Singular Minds
As neurociências ao serviço das organizações 
Windful Step-Up!
Transformamos pessoas, equipas e organizações para que possam alcançar patamares mais elevados.
A Singular Minds atua no desenvolvimento da “pessoa” na descoberta do “seu” propósito através de uma TransFormação sob uma metodologia Windful Step Up!com resultados no indivíduo, nas equipas e na organização, desenvolvendo Líderes-Cuidadores.
Possibilita à pessoa desenvolver o “seu” propósito de vida e alinhar a sua missão pessoal com a profissional, promovendo uma definição de prioridades e decisões mais correctas.
O todo é maior que a soma das partes. Com as ferramentas da metodologia Windful Step Up! e a conciliação de experiências, conhecimentos e caminhos, o resultado é gerar equipas mais motivadas (“inside out”) com impacto positivo na organização.
Our Golden Circle
WHY
Em tudo o que fazemos, acreditamos em organizações mais amigáveis, sustentáveis e eficazes
HOW
Usamos estratégias e ferramentas
que trabalham pessoas e organizações
what
Fazêmo-lo através de perCursos e transFormações úteis e divertidas, baseadas numa metodologia experiencial
Resultados
Bem-estar, Comunicação e Liderança
Alinhamento dos colaboradores com a missão e objetivos da empresa
Incremento significativo na qualidade da comunicação e relação humana
Maior capacidade de gestão de emoções, de stress e de ansiedade
Liderança com maior eficácia e melhores resultados
Aumento da Psychological safety e da satisfação com o trabalho, permitindo melhor retenção de talento
os nossos pilares
Metodologia
Windful Step-Up! 
Your purpose 
Your life Your company
Metodologia experiencial com 20% de exposição, 30% de discussão e análise e 50% de experienciação.
Possibilita à Pessoa desenvolver o ‘seu’ Propósito de vida e alinhar a sua missão pessoal com a profissional, promovendo uma definição de prioridades e decisões mais corretas.
MAIS INFORMAÇÕES
As neuro-ciências ao serviço dos líderes com propósito
Apostamos forte na investigação (I&D). Num mundo tecnologicamente cada vez mais marcado pelo digital e pelo florescer da Inteligência Artificial (IA), as pessoas têm de ser a prioridade da ação, de modo a que se atinja uma vida mais plena com propósito e satisfação em empresas mais produtivas. A retenção do talento tornar-se-á mais eficaz.
Sabemos que todos os líderes desejam influenciar. Os líderes querem sentir- se confortáveis, confiantes, bem consigo mesmo, com competências inter- relacionais, emocionais e cognitivas, bem sucedidos! Este é o nosso objetivo: Líderes com propósito/Líderes cuidadores, com atuação centrada nas pessoas.
Soluções
Para cada necessidade
Equipas e
Management
Atualmente, a eficácia da gestão de equipas não depende exclusivamente das características inatas do gestor (manager), nem da boa utilização de técnicas quantitativas. O que distingue um bom gestor de equipas são fatores emocionais, comunicacionais e comportamentais, bem como um forte sentido de propósito.
Comunicação nas organizações
A construção de uma comunicação eficaz permite a interação e integração de todo o universo corporativo, tornando-se o principal factor interveniente no Talent Engagement.
Liderança e gestão emocional
As pessoas são o recurso mais importante de qualquer empresa/organização e do seu desempenho depende o êxito.
Eventos
empresariais
Windful Coaching & Mentoring
Na Singular Minds apostamos forte na investigação (I&D).Num mundo tecnologicamente cada vez mais marcado pelo digital e pelo florescer da Inteligência Artificial (IA), as pessoas têm de ser a prioridade da ação, de modo a que se atinja uma vida mais plena, com propósito e satisfação em empresas amigáveis, sustentáveis e produtivas.
Oficinas em Core Skills
Temos um conjunto de soluções pré-definidas, das quais realçamos alguns exemplos
Performance Appraisal Improvement
A avaliação pode ser um momento privilegiado de Talent Engagement .
Utilizamos a metodologia Windful Step-up!® para trabalhar as pessoas, equipas e organizações, de forma a que o processo de avaliação se torne no melhor momento para se efectivar a retenção do talento.
Walking 2 Management
O líder deverá motivar os seus colaboradores de forma a que cada um perceba os recursos que tem e os utilize da melhor forma possível. Este processo faz-se através do exemplo e da influência.
Ser líder, mais do que um dom inato, é um trabalho que envolve uma centragem interior, a consciência da realidade, a gestão de emoções e a comunicação empática. Neste perCurso o participante é desafiado para um maior auto-conhecimento e para percorrer cinco caminhos que convergem no re-design do seu “ser líder”, centrado no seu propósito e nos objectivos da empresa.
Comunicação Windful-Step-Up!
Alinhamento de forma e conteúdo para uma comunicação mais eficaz
Weekly Windful
Gestão de emoções através de técnicas inside-out
Feedback
Técnicas de feedback aplicadas à dinâmica empresarial, nomeadamente no âmbito das equipas
Resolução de conflitos
Caminhos que levam à consciência das divergências e ao estabelecimento de pontes de compromisso
Dinâmicas inclusivas
Ferramentas de inclusão que conduzem a um enriquecimento das equipas e organizações com ênfase na inclusão de mulheres nas estruturas estratégicas
Nove tipos de liderança
Trabalho com nove tipologias de personalidade
Imersão Windful
Percurso em que uma equipa (especialmente de gestão) experiencía resultados de maior consciência e abertura
Oficinas de comunicação persuasiva
Tempo de grande experienciação e prática, onde se aprendem, de forma dinâmicas, algumas teorias da comunicação e se treina a comunicação pressuasiva com exercícios e ferramentas específicas de modo a que os participantes saiam mais confiantes e eficazes.
Apostamos no extraordinário
Juntos, pelas pessoas
e organizações
Metodologia Windful Step-Up!
O desenvolvimento pessoal e profissional que procura
tESTEMUNHOS
O que dizem sobre nós
Clientes e Parceiros
Já confiam no nosso trabalho
Contactos
Comece hoje a transFormação 
Morada
Avenida do Brasil 1,
1700-062 Lisboa
A Singular Minds é uma empresa com certificação DGERT
“Foco pleno no aqui e agora”
Corporate Mindfulness
Corporate Mindfulness, frequentemente referido como atenção plena no local de trabalho, é uma prática que envolve a incorporação de técnicas e princípios de Mindfulness ao ambiente empresarial. No contexto corporativo, visa ajudar os colaboradores e as organizações a reduzir o stress, melhorar o bem-estar e aumentar a produtividade global e a satisfação no trabalho.
Windful® Step Up! é um programa de Corporate Mindfulness desenvolvido pela Singular Minds integrando os seguintes tópicos: redução do stress, desenvolvimento da inteligência emocional, aumento do foco e productividade, maior clarividência na tomada de decisões, desenvolvimento das características individuais de liderança e life-work balance mais saudável.
“Uma história é a distância mais curta entre duas pessoas.”
Self-storytelling
O Poder da Identidade é uma força invisível dentro de cada pessoa que comanda a sua forma de interagir consigo próprio e com os outros, e que está alicerçado naquilo que cada um acredita que é e do que é capaz.
Storytelling é uma ferramenta muito usada em gestão de pessoas, Marketing e Vendas. A Singular Minds desenvolveu um conjunto de ferramentas baseadas nas técnicas de Storytelling centradas na modificação da identidade através da mudança de narrativa que a pessoa pode desenvolver sobre si próprio (Self-Storytelling), desatando nós que bloqueiam e despertando “triggers/gatilhos” que fazem surgir novos potenciais.
“Quando eu mudo, tudo muda”
PNL- Programação Neurolinguística
A Programação Neurolinguística é uma forma específica de compreender a mente, utilizando um conjunto de ferramentas que se trabalham, individualmente ou em grupo, para melhorar o tipo de comunicação e de ação com o objectivo de possibilitar a obtenção de bons resultados tanto a nível profissional como pessoal.
Baseando-se na ligação existente entre a parte neurológica e a linguagem, a PNL permite a mudança de padrões de pensamento e comportamento tornando a vida da pessoa mais liberta e funcional e permitindo um maior empenho no alcançar dos objectivos da organização.
“Num puzzle toda a peça tem o seu lugar”
Eneagrama
O eneagrama é uma ferramenta de autoconhecimento que está organizada em 3 centros: instintivo (ação), emocional (emoções) e mental (pensamento). O Eneagrama define 9 tipos de personalidades e tem sido largamente promovido em contextos de gestão empresarial para obter insights sobre as dinâmicas interpessoais no local de trabalho.
Na Singular Minds desenvolvemos um Eneagrama empresarial, que provém da adaptação do Eneagrama à realidade das empresas e organizações.
“Do trauma ao sucesso”
Somatic Experience
Em maior ou menor grau, todos passamos por experiências que produzem pequenos ou grandes traumas e, consequentemente, que nos bloqueiam e dificultam o atingir do nosso potencial máximo.
A “Somatic Experience” (SE) consiste num conjunto de técnicas com as quais trabalhamos as nossas experiências menos boas ou até traumáticas com o objectivo de libertarmos, do corpo e da mente, as sensações, as memórias ou outras marcas sensoriais negativas que condicionam a forma como vivemos o nosso dia-a-dia. É uma metodologia científica com altíssimo grau de eficácia cuja prática permite que se ultrapassem os nós físico-emocionais que nos bloqueiam, tantas vezes inconscientemente.
“Sozinho vai-se mais rápido, em equipa vai-se mais longe”
Psicologia das emoções e das organizações
As neurociências fazem parte do dia-a-dia da actividade da Singular Minds. A metodologia Windful Step Up!® integra contributos fundamentais da Psicologia das Emoções (entendimento dos processos emocionais considerando os factores internos e externos ao indivíduo) e da Psicologia Organizacional (implementação de ferramentas que favoreçam perfis comportamentais saudáveis e funcionais), tendo como objectivo a criação de um clima de bem-estar (well-being), motivação (motivation) e segurança psicológica (psicological safety).
